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  賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進力量。11月11日，萬豐集團延安精神第二期宣講會在蓮花大廈舉行。集團黨委書記、董事局主席陳愛蓮，集團黨委委員、各黨組織書記及支部委員，黨員代表、入黨積極分子及駐外公司全體黨員通過線上線下形式參加會議。

  為更加深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提升萬豐集團各級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，10月中旬，集團黨委陳愛蓮書記帶領(lǐng)黨員干部走進中國延安干部學院，進行了為期一周的干部學習培訓，全體學員接受了一場觸及靈魂的精神洗禮。為將延安精神內(nèi)化于心、外化于行，激勵每一位員工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為萬豐高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動力，集團黨委決定連續(xù)開展三期專題宣講，今天舉行第二期專題宣講。

  本期宣講會由黨總支書記金亦偉主持，宣講會在陜北民歌《南泥灣》和四位宣講人講述的延安故事中拉開帷幕。隨后宣講人分別從“堅定正確的政治方向”、“解放思想實事求是的思想路線”、“全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”、“自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”四個方面結(jié)合萬豐企業(yè)文化、發(fā)展史以及各自的崗位職責，談了感受和體會。

  宣講人胡星星通過所思所學提出在新時期特別需要堅定正確的政治方向。要在復(fù)雜的時勢環(huán)境中，堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走，萬豐干部員工要強化廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，作為法務(wù)工作者，打鐵更須自身硬，嚴于律己，永葆廉潔本色，確保干部健康成長和企業(yè)健康發(fā)展，做一名優(yōu)秀的萬豐人。

  宣講人王俏莉圍繞“解放思想、實事求是的思想路線”，從思想路線的形成過程、萬豐三十年解放思想實事求是的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新歷程、學思悟踐以實現(xiàn)自我等三個方面進行講述，以員工動態(tài)為關(guān)注點，深入一線，做好員工的貼心人。要發(fā)揮工匠精神，傳承萬豐文化，講好萬豐故事。

  宣講人馬柳菁通過回憶延安精神的本質(zhì)與時代價值，提出要堅持實事求是，做新時期知行合一的萬豐人，要充分發(fā)揮萬豐文化強大的凝聚力和向心力；要樹立正確的價值觀作為做人做事的道德準則；要堅守崗位，履職盡責，人力資源在選人、用人、提拔干部時，始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，積極拓寬選拔渠道，堅持“事業(yè)引才”；要干部帶頭，充分作為。作為萬豐人，要具備“五種精神”，勇于擔當，團結(jié)一致奮勇前行。

  宣講人楊奇通過南泥灣精神故事剖析；回顧萬豐三十年，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)故事；踏上時代奮斗新征程三個方面的宣講，提出我們要牢牢把握數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，不斷加強科技創(chuàng)新，提高競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  本次宣講會在第一場基礎(chǔ)上進一步強化了大家對“延安精神”內(nèi)涵的深刻認識。會后，大家紛紛表示在今后的工作中要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將延安精神與萬豐精神有機結(jié)合，遵循“營造國際品牌、構(gòu)筑百年企業(yè)”的愿景、踐行“永恒提升價值、不斷奉獻社會”的價值觀、倡導(dǎo)“實事求是、艱苦奮斗、雷厲風行、一抓到底"的工作作風，在學習貫徹中把自身放進去，把工作放進去，把職責放進去，擼起袖子加油干，譜寫萬豐新篇章，努力推動萬豐高質(zhì)量發(fā)展。